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创新用工平台全力保障企业用工——零陵高新区2025年促就业、保民生、促发展工作纪实

就业是最大的民生，稳定企业用工是区域经济发展的关键支撑。2025年以来，零陵区深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，聚焦零陵高新区企业用工需求，主动作为，精准施策，通过搭建创新平台、优化服务模式、拓宽引才渠道等一系列举措，有效破解企业“招工难”问题

“太感谢了！感谢你们解我们企业的燃眉之急。”10月20日，商洛比亚迪公司将一面印有“招工有方显担当，助企纾困暖人心”的锦旗送到商州区就业服务中心负责人手中，并连声道谢。

为深入落实省、市就业服务相关工作部署，切实解决群众“求职难”与企业“用工难”的急难愁盼问题，民乐县人力资源服务中心以“精准对接、高效服务、直达需求”为核心宗旨，扎实推进“就业直通车”专项服务行动，成功搭建企业与求职者之间的“供需桥梁”，助力辖区就业工作高质量发

国庆节前，曲周县组织河恒博新材料、晨光生物科技集团赴东北大学参加“冀才高校行”全国巡回引才活动，现场收集简历百余份，达成初步就业意向数十人。

为破解民营企业“用工荒”与求职者“就业难”的困境，9月11日，太子河区以“振兴有你·就有未来”为主题，成功举办辽阳市太子河区保障民营企业用工专场网络直播招聘会，在“云端”为企业与求职者牵线搭桥。

为进一步服务我市重点企业用工需求，市人就中心开展了重点企业人力资源负责人走进“鞍山就业”直播间系列活动，近日，围绕“‘岗’好有我、‘职’等你来”专项招聘活动主题，邀请我市重点民营外贸企业HR走进直播间，助力人才与企业高效匹配。

9月1日，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (二)》正式施行，21条新规直击转包用工责任、混同用工认定、竞业限制效力等企业高频风险点。

近日，山东省微山县人社局围绕纺织服装玩具产业链进行精准调研、订单培训和专场双选，成功搭建了一条从技能培训到稳定就业的高效通道，助力纺织服装产业高质量发展。

近年来，竞业限制纠纷、社会保险争议、违法分包转包、关联企业混同用工等案件数量呈上升趋势，但法律适用标准在各地存在差异，亟须通过顶层设计统一裁判尺度。

9月1日，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (二)》正式施行，21条新规直击转包用工责任、混同用工认定、竞业限制效力等企业高频风险点。